OBJETIVOS
Resgatar e discutir o conceito de Responsabilidade Social das Empresas.
- Promover a qualificação do profissional para uma gestão de pessoas responsável, participativa, inclusiva e cidadã suportada nos seguintes pilares:
- Resgatar as bases teóricas que norteiam as práticas de gestão de pessoas;
- Contextualizar os papéis e práticas da Gestão de Pessoas no mundo contemporâneo;
- Proporcionar a reflexão crítica acerca do instrumental de Gestão de Pessoas disponível, bem como de sua aplicação nas organizações;
- Estabelecer padrões para construção de um conhecimento com ênfase na consolidação das posturas de inclusão, participação, transparência e preservação dos valores humanos.
TITULAÇÃO
DIFERENCIAIS
PÚBLICO-ALVO
Profissionais de formação superior em administração, serviço social, pedagogia, psicologia, direito, gestão da produção, bem como, os aplicados em atividades de coordenação e gerência de pessoas ou, ainda, aqueles que desenvolvem projetos sociais.
INVESTIMENTO
PROGRAMA DO CURSO
O curso terá a duração de 14 meses, com uma carga horária de 360 ha.
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Disciplina |
Carga Horária (h/a) |
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Gestão de Pessoas |
24 |
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Direito do Trabalho e Legislação Específica |
24 |
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Gestão do Conhecimento |
24 |
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Gestão da Inovação e Criatividade |
24 |
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Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de pessoas |
20 |
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Competências pessoais, profissionais e organizacionais |
20 |
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Ethos, organização e governança corporativa |
20 |
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Governança Corporativa |
20 |
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Responsabilidade Social |
24 |
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Projetos Sociais |
24 |
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Gestão da Qualidade |
20 |
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Inclusão social |
20 |
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Desenvolvimento social e sustentabilidade |
24 |
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Gestão ambiental |
20 |
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Métodos e técnicas de pesquisa |
20 |
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Elaboração do TCC |
16 |
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Apresentação do TCC |
16 |
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TOTAL |
360 |
COORDENAÇÃO
Profª Augusta Isabel Junqueira Fagundes
Doutora em Ciências Jurídicas e Sociais e Mestre em Educação
Plataforma Lattes:
http://lattes.cnpq.br/2077465818518202
Profº Rogério Visacro
Administrador e Especialista em Gestão Estratégica de Negócios
